網(wǎng)站地圖| XML| 收藏本站| 山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司,山東勞務(wù)派遣,濟(jì)南勞務(wù)派遣,山東人力資源公司,山東勞務(wù)派遣公司,濟(jì)南業(yè)務(wù)外包等,歡迎您的來電咨詢.
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從山東勞務(wù)派遣市場來看，勞務(wù)派遣作為一種臨時性、輔助性或者替代性工作崗位，牽扯到勞務(wù)派遣公司、用人單位被派遣勞動者三方之間的復(fù)雜關(guān)系。那么，被派遣勞動者的工傷醫(yī)療由哪一方來負(fù)責(zé)呢？下面我們來舉例說明:
山東勞務(wù)派遣公司甲與齊某簽訂了一份勞務(wù)派遣協(xié)議,雙方達(dá)成協(xié)議:由勞務(wù)派遣公司甲安排齊某到用人單位乙工作,每月支付齊某工資為2500元。合同簽訂后,齊某即遵守勞務(wù)派遣協(xié)議至用人單位乙工作。用人單位乙與山東勞務(wù)派遣公司甲簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議。齊某在工作中發(fā)生機(jī)械傷害事故,右手受傷,住院治療29天,后由勞動部門認(rèn)定為工傷,并構(gòu)成七級傷殘�，F(xiàn)齊某起訴山東勞務(wù)派遣公司甲要求賠償,但兩公司相互推諉,齊某的工傷究竟由誰來負(fù)責(zé)呢?
法律人士表示,根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定,勞動者因履行勞務(wù)派遣協(xié)議產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告；爭議內(nèi)容涉及接收單位的,以派遣單位和接收單位為共同被告。本案中,山東勞務(wù)派遣公司甲是勞務(wù)派遣單位,用人單位乙是接收單位。齊某因履行派遣合同產(chǎn)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)以甲公司為被告。同時,因工傷爭議涉及乙公司,故其可將兩公司列為共同被告。又因用人單位乙負(fù)有安全保障義務(wù),因此,齊某可以要求其與山東勞務(wù)派遣公司甲承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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