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答：同是天涯打工人，雖然每個人的工作內容各不相同，但打工人的“心里苦”可都是相通的，比如：工傷。發(fā)生了工傷第一時間要干啥？有什么時間點要注意？為你盤點好啦！

5個工傷時間點千萬牢記

30日

職工發(fā)生事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自傷害發(fā)生或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

注意

用人單位未提出工傷認定申請，工傷職工或其近親屬、工會可在1年內直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

60日

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。

注意

社保行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其親屬向地級以上市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請材料齊全的，勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。

注意

必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

15日

工傷職工及其近親屬或者用人單位對市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起15日內申請復查，對復查鑒定不服的，可以自收到復查鑒定結論之日起15日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結論之日起15日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

注意

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

1年

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

12個月

職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但不得超過12個月。

注意

停工留薪期根據醫(yī)療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過24個月。