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聯(lián)系人：韓總，崔經(jīng)理
公司電話：0531-87067070
公司網(wǎng)址: www.jinzhaojob.com
公司郵箱：sjr_hr@163.com
公司地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)坤順路1819號D棟1106室
答：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、勞動(dòng)法規(guī)定的其他情形。
如果員工在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)沒有觸犯勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)法中的任何錯(cuò)誤的情況下，單位與其解除勞動(dòng)合同是需要向員工支付一定的賠償金額的，一次性的補(bǔ)償金額的計(jì)算方式在相關(guān)的法律制度中有著明確的解釋和規(guī)定，除此之外還可以拿到失業(yè)補(bǔ)助金。
勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動(dòng)者是否同意續(xù)訂，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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