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勞務(wù)派遣是一種非常受歡迎的人力資源服務(wù)，現(xiàn)在勞務(wù)派遣公司有很多，為了謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，務(wù)工人員在選擇山東人力資源公司時，有很多方面都是需要我們考慮到的。比如說查看有無對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，這點是不容忽視的。提醒大家應(yīng)注意從以下幾個方面來考慮。

人力資源公司

一、查看有無對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格

首先，要慎重選擇勞務(wù)公司，查看該公司是否具備有關(guān)部門許可的對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格。

我國現(xiàn)在具有經(jīng)營出國勞務(wù)經(jīng)營權(quán)的公司的資質(zhì)證書分為兩類：一類是商務(wù)部頒發(fā)的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》；另一類是人力資源社會保障部頒發(fā)的《境外就業(yè)經(jīng)營許可證》。

務(wù)工人員可以向當(dāng)?shù)卣�府主管部門進行查詢，對于商務(wù)部頒發(fā)證書的公司，可向所在地市級商務(wù)局問詢，或在商務(wù)部官方網(wǎng)站查詢;對于人社部頒發(fā)證書的公司，可向當(dāng)?shù)厝松绮块T問詢，或上人社部網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

為防止受騙，在報名時，務(wù)工人員可以要求經(jīng)營公司出示《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》或《境外就業(yè)經(jīng)營許可證》復(fù)印件。 

如果受有經(jīng)營出國勞務(wù)資質(zhì)的經(jīng)營公司委托的代理單位招人，可要求其提供經(jīng)營公司的委托書和《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》或《境外就業(yè)經(jīng)營許可證》復(fù)印件。查看該單位有無經(jīng)營資格證書及許可證，即《工商營業(yè)執(zhí)照》和《人力資源服務(wù)許可證》，是保障自身合法權(quán)益的第一步。否則，二證缺一即為非法中介或黑中介，切勿上當(dāng)受騙！

二、只有工作簽證才能在當(dāng)?shù)貏?wù)工

此外，在以往很多上當(dāng)受騙的案例中，受害人大都是通過一些中介機構(gòu)簽訂合同，這種情況下尤其需多加注意。

一些地方勞務(wù)中介單位只有當(dāng)?shù)毓ど叹趾税l(fā)的營業(yè)執(zhí)照，沒有國家頒發(fā)的合法外派經(jīng)營資格，不能與務(wù)工人員簽訂正式“外派合同”，也沒有國外客戶。這些中介單位只能將務(wù)工人員提供給有外派權(quán)的正規(guī)公司辦理相關(guān)手續(xù)，從中收取中介費用。這時，務(wù)工人員需注意，切勿在無營業(yè)執(zhí)照的私人中介處報名，更不能繳納任何費用，不要聽信他們“關(guān)系”“渠道”之類的話。一旦發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時報警求助，以減少損失，千萬不要聽信非法中介的各種拖延時間借口，否則可能會出現(xiàn)人去樓空的結(jié)局。 

務(wù)工人員還需注意，出國務(wù)工必須辦理并簽下工作簽證，此類簽證不同于商務(wù)、旅行等簽證類型，其有效期普遍在兩年左右。只有工作簽證才能夠在當(dāng)?shù)剡M行務(wù)工活動，其他簽證都不行。

提醒廣大務(wù)工人員，切勿相信一些所謂“熟人”的介紹或虛假的互聯(lián)網(wǎng)信息，企圖以游客身份入境非法打工。根據(jù)有關(guān)法規(guī)，持旅游或商務(wù)簽證入境者無法在當(dāng)?shù)厝〉萌魏喂ぷ髯C件。 

三、必須簽訂兩份規(guī)范的重要合同

出國務(wù)工人員，在正式出國之前,還需要了解未來工作單位以及工作地的具體情況。 

這些內(nèi)容包括：要去的國家和地區(qū)的基本情況和外國雇主的名稱及經(jīng)營情況;以及勞務(wù)派遣辦理相關(guān)手續(xù)需要何種條件和證件，辦理時間需要多長，勞務(wù)費多少，付款方式，辦不成功如何退費;勞務(wù)派遣所從事的是什么工種、合同期限、試用期、正常工作時間等;還需弄清勞務(wù)派遣的工資待遇：包括月基本工資、超時加班費計算方式、吃住、工資和加班費發(fā)放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給務(wù)工人員，或者通過經(jīng)營公司轉(zhuǎn)交，又或者存入務(wù)工者的銀行戶頭。

務(wù)工人員還必須與雇主以及經(jīng)營公司簽訂規(guī)范的合同。依據(jù)目前國內(nèi)的情況，出國勞務(wù)必須與國外雇主及國內(nèi)經(jīng)營公司簽訂兩份重要合同。

一份是與國外雇傭公司的《雇傭合同》的主要內(nèi)容，包括職位、合同期、工資待遇、醫(yī)療保險、假期、合同中止條款、違約條款、解決合同糾紛條款等�！豆蛡蚝贤�》是務(wù)工人員在國外工作期間的一份很重要的法律文件，它能確保其合法權(quán)益得到保障，必須仔細看清并妥善保管�！扒�萬不要在沒有看清或理解合同相關(guān)內(nèi)容的情況下就草草簽字，或者聽信一些不負責(zé)任的勞務(wù)公司不用簽《雇傭合同》的說法，當(dāng)你在勞務(wù)派遣期間出現(xiàn)合同糾紛時，這份《雇傭合同》就是非常重要的依據(jù)。

另一份是與國內(nèi)辦理出國勞務(wù)的經(jīng)營公司簽的《外派勞務(wù)合同》或《境外就業(yè)中介服務(wù)合同》內(nèi)容，這份合同的主要內(nèi)容包括出國務(wù)工的工種、合同期、工資待遇、工作時間、加班費計算、帶薪假期、醫(yī)療保險、食宿及交通、解聘條件、違約責(zé)任、糾紛處理等，這是務(wù)工人員出國勞務(wù)的法律保障。

若辦理辦出國勞務(wù)的公司不能與務(wù)工人員簽訂這份合同，就需要三思而后行。