網(wǎng)站地圖| XML| 收藏本站| 山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司,山東勞務(wù)派遣,濟南勞務(wù)派遣,山東人力資源公司,山東勞務(wù)派遣公司,濟南業(yè)務(wù)外包等,歡迎您的來電咨詢.
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勞務(wù)外包是一種近幾年比較受歡迎的勞務(wù)工作模式，可以將自己的部分或者是全部的人事工作交由外包機構(gòu)來完成，使得企業(yè)可以更好的投入到自身的工作當(dāng)中。那么您知道其與勞務(wù)派遣的區(qū)別嗎？就先讓濟南勞務(wù)外包的山東人力資源公司給您來簡單說一下吧。
濟南勞務(wù)外包
1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。
2.勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務(wù)派遣單位須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。
3.勞動者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。
發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。
4.勞務(wù)外包一般按照事先了解的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標(biāo)的一般是“人”。或者說，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。
5.違法的后果不同。
勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
上一條: 職稱評審管理暫行規(guī)定
下一條: 勞務(wù)外包的意義您了解嗎？
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