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近年來(lái)，勞務(wù)派遣工合法權(quán)益受侵害、與正式工同工不同酬等問(wèn)題逐漸突出，引起了社會(huì)各方面的高度關(guān)注。
勞務(wù)派遣工的基本狀況全國(guó)企業(yè)勞務(wù)派遣工呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)我國(guó)勞務(wù)派遣工的數(shù)量到底有多少，有關(guān)部門沒(méi)有公布權(quán)威的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，各方面一直存有爭(zhēng)議。2006年前后，全總做過(guò)一個(gè)粗略估算，認(rèn)為當(dāng)時(shí)全國(guó)的勞務(wù)派遣工大概是2500萬(wàn)人。
第三產(chǎn)業(yè)普遍使用勞務(wù)派遣工根據(jù)各�。▍^(qū)、市）總工會(huì)和各全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)調(diào)查，從行業(yè)分布看，絕大部分行業(yè)都使用勞務(wù)派遣工。
勞務(wù)派遣工以農(nóng)民工為主體勞務(wù)派遣工中農(nóng)民工和外地戶籍人員均占52.6%，其平均年齡為31.4歲，30歲及以下的占54.2%。如福建省
①勞務(wù)派遣工中下崗失業(yè)人員占27.35%，向非農(nóng)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)者占41.43%，城鎮(zhèn)其他勞動(dòng)者占31.19%；天津市勞務(wù)派遣工70％是新生代農(nóng)民工；四川省
②成都市勞務(wù)派遣工約18.5萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)者占64.3％。勞務(wù)派遣用工中存在的主要問(wèn)題用工不規(guī)范。第一，非“三性”崗位大量使用務(wù)派遣工。同時(shí)，勞務(wù)派遣的用工期限呈現(xiàn)長(zhǎng)期化趨勢(shì)，在目用工單位工作6年以上的勞務(wù)派遣工占39.5%。第二，不依法簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題突出。
③調(diào)查，勞務(wù)派遣工在同一用工單位工作超過(guò)10年以上的占一定比例，而用工單位只是每?jī)赡昊蛉?/SPAN>。
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