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今年因為疫情的原因不少濟南企業(yè)都是會采用勞務(wù)派遣用工的方式，以此來有效化解用人成本高、用工難的問題，也有不少求職者會選擇去當勞務(wù)派遣工，我們都是希望自己能在企業(yè)里面升職加薪，但會有不少派遣工擔心自己的前途，那么到底勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正后還能升職嗎？
首先勞務(wù)派遣公司的派遣職位和你的利益沒有沖突，只是簽合同是和勞務(wù)公司簽的。轉(zhuǎn)正名額不管有沒有限制，只要你表現(xiàn)好、肯定是有機會的，總之要靠自己去努力。
根據(jù)統(tǒng)計，在沒有規(guī)范勞務(wù)派遣用工之前，企業(yè)使用勞務(wù)派遣工比例最高的達到60%。不過，近些年來，同工不同身份、同工不同酬或者同工同酬不同福利等問題的累積，讓一些派遣員工覺得低人一等，對單位歸屬感不強。所以很多的派遣工都希望能夠轉(zhuǎn)為企業(yè)的正式員工。
雖然在法律上沒有規(guī)定勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)正的條例，但是根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工企業(yè)應(yīng)當嚴格控制派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%�；貞�(yīng)了長期廣受關(guān)注的派遣員工崗位界定、勞務(wù)派遣工的同工同酬待遇。“轉(zhuǎn)正”這塊壓在每位派遣員工心頭的大石頭有望化解。
勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正及提干還是有機會的，不過要看那類的勞務(wù)派遣工了，如果是企業(yè)的一些普通工人，其實轉(zhuǎn)正的機會很大。一般我們派遣到企業(yè)的勞務(wù)派遣工都是有協(xié)議的，只要勞務(wù)派遣員工在用工企業(yè)工作滿多久后就可以轉(zhuǎn)正為企業(yè)的正式員工，這個主要還是要看雙方之間的約定。普工員工轉(zhuǎn)正不是問題，至于像銀行、事業(yè)單位類的勞務(wù)派遣工，想要轉(zhuǎn)正還是要看用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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